被辞退了，被辞办理仍需办理离职手续。退需无论单位辞退还是离职个人主动离职，都应按规定交接工作。手续单位需出具解约证明，被辞办理并在15日内办理档案社保转移，退需《劳动合同法》有明确条款。离职
一、手续被辞退了需要办理离职手续吗
被辞退了需要办理离职手续。被辞办理
1.无论是退需用人单位主动辞退劳动者，还是离职劳动者因某些原因主动提出解除劳动合同，都应当按照规定办理离职手续，手续确保工作的被辞办理妥善交接。
2.这一过程中，退需用人单位需要出具解除劳动合同的离职证明，并在法律规定的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
《劳动合同法》第五十条明确规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
这意味着，即便被辞退，劳动者也有权要求用人单位完成这些必要的离职手续。
二、被辞退办理离职手续的流程
律师在线提醒，被辞退后办理离职手续的流程通常包括以下几个步骤：
1.劳动者应与用人单位进行工作交接，确保所有职责范围内的任务得到妥善处理；
2.用人单位需出具解除劳动合同的证明，这是离职手续中的关键环节；
3.用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；
4.如果根据法律规定或双方约定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，也应在办结工作交接时一并支付。
